6 POWER MINDSET INDOMARET / 6 PRINSIP KERJA CERDAS
1.Untuk mendapatkan hasil yang luar biasa,diperlukan cara cara yang luar biasa.2.Satu satunya yang bertanggung jawab menjaga semangat saya adalah diri saya sendiri.
3.Fokus saya dalam berkerja adalah menambung dan keterampilan yang sebanyak banyaknya.
4.Fokus pada tujuan dan kelola rintangan.
5.Bukan bisa atau tidak bisa,yang penting mau atau tidak mau.
6.Bila gagal,coba lagi dengan cara yang berbeda.
Arti dan makna dari 6 Power Mindset Indomaret / 6 Prinsip Kerja Cerdas
Untuk mendapatkan hasil yang luar biasa, diperlukan cara-cara yang luar biasa
Mindset ini mengajarkan kita bahwa untuk mencapai kesuksesan, kita perlu berpikir dan bertindak di luar batas-batas yang biasa. Kita tidak bisa mengandalkan cara-cara konvensional atau rutinitas yang sama dan mengharapkan hasil yang luar biasa. Dengan mengadopsi mindset ini, kita akan lebih terbuka untuk mencari solusi kreatif, mengambil risiko yang terukur, dan menghadapi tantangan dengan inovasi.
Satu-satunya yang bertanggung jawab menjaga semangat saya adalah diri saya sendiri
Mindset ini menekankan pentingnya tanggung jawab pribadi dalam mempertahankan semangat dan motivasi untuk mencapai kesuksesan. Tidak bergantung pada orang lain atau keadaan eksternal, melainkan mengambil kendali atas pemikiran, sikap, dan tindakan kita sendiri. Dalam konteks Indomaret, ini berarti menjaga semangat kerja, komitmen, dan motivasi dalam menjalankan tugas dan mencapai target yang ditetapkan.
Fokus saya dalam bekerja adalah menambah pengetahuan dan keterampilan yang sebanyak-banyaknya
Mindset ini menekankan pentingnya terus mengembangkan diri dan meningkatkan kualitas dalam hal pengetahuan dan keterampilan. Dalam konteks Indomaret, ini berarti mengambil inisiatif untuk terus belajar tentang industri ritel, pelanggan, tren pasar, dan keterampilan yang relevan dalam bidang pekerjaan. Dengan meningkatkan kompetensi dan pengetahuan, kita dapat memberikan kontribusi yang lebih berarti dan berkualitas dalam pekerjaan kita.
Fokus pada tujuan dan kelola rintangan
Mindset ini mengajarkan kita untuk selalu mempertahankan fokus pada tujuan yang ingin dicapai. Meskipun akan ada rintangan dan tantangan di sepanjang jalan, kita harus melihatnya sebagai peluang untuk belajar, tumbuh, dan mengembangkan ketahanan diri. Dalam konteks Indomaret, hal ini berarti tetap fokus pada visi, misi, dan tujuan perusahaan, serta mampu menghadapi hambatan dan mengelola perubahan dengan fleksibilitas dan ketekunan.
Bukan bisa atau tidak bisa, yang penting mau atau tidak mau
Mindset ini mengajarkan kita untuk mengganti pikiran negatif yang menghalangi dengan sikap yang positif dan tekad untuk mencapai apa yang diinginkan. Tidak ada kata "tidak bisa" jika kita memiliki keinginan dan motivasi yang kuat untuk berhasil. Dalam konteks Indomaret, ini berarti memiliki keyakinan dalam kemampuan diri sendiri, mengambil tanggung jawab atas keputusan dan tindakan, serta tidak mudah menyerah di hadapan tantangan.
Bila gagal, coba lagi dengan cara yang berbeda
Mindset ini mengajarkan kita untuk tidak takut menghadapi kegagalan, tetapi melihatnya sebagai bagian dari proses pembelajaran dan kesempatan untuk tumbuh. Ketika menghadapi kegagalan, kita perlu mengevaluasi apa yang tidak berfungsi, belajar dari pengalaman tersebut, dan mencoba pendekatan yang berbeda untuk mencapai hasil yang diinginkan. Dalam konteks Indomaret, ini berarti berani mengambil risiko yang terukur, terbuka terhadap inovasi, dan tidak takut mencoba pendekatan baru dalam upaya mencapai keberhasilan.
Keenam mindset ini mencerminkan nilai-nilai yang diadopsi oleh Indomaret dalam menciptakan budaya kerja yang sukses. Mereka menekankan pentingnya kemauan, kedisiplinan, kreativitas, dan ketahanan dalam mencapai tujuan individu dan perusahaan. Dengan mengadopsi mindset ini, karyawan Indomaret akan mampu menghadapi tantangan dengan optimisme, memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka, dan terus berkembang untuk meraih kesuksesan.
Terima kasih,
Tim RAJARAK.CO.ID & RAJARAKMINIMARKET.COM
Posting Komentar